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Professionnel IT, êtes-vous prêt pour une évolution de carrière ?

Comment s'adapter à la demande du marché de travail.

Où voulez-vous être dans cinq ans ? Lorsque les employeurs posent cette question, ce qu'ils veulent vraiment savoir, c'est si vous avez réfléchi sérieusement au cheminement de carrière qui vous attend et à ce que vous êtes capable d'accomplir.

La planification d'un parcours professionnel réaliste, en commençant par le poste que vous occupez actuellement ou auquel vous postulez, vous aidera à montrer votre engagement et votre détermination.

Que pouvez-vous donc viser dans les cinq prochaines années ? Vous constaterez que certains employeurs exposent leurs besoins dans la section "Carrières" de leur site web. Vous pouvez également développer vos idées en discutant avec des professionnels du domaine et en utilisant les sites web des organisations professionnelles et des recruteurs concernés. Pour des idées sur les possibilités de carrière dans le domaine de la gestion des services informatiques et de la gestion de projet, consultez notre section "Parcours".

Fixer des objectifs à court terme

Le fait de penser au long terme vous donne un objectif à atteindre, mais n'oubliez pas que le poste parfait peut prendre un certain temps. Essayez de prendre vos objectifs et de les décomposer en objectifs plus petits qui vous permettront de vous lancer dans l'aventure. Ce sont les jalons qui vous permettront de mesurer vos progrès.

Pour être prêt à une évolution de carrière dans une économie en mutation rapide, il faut savoir s'adapter et s'engager à mettre à jour ses compétences et ses connaissances. En plus de réfléchir à la direction que vous voulez prendre dans votre carrière, vous devez également penser aux besoins de développement pour votre emploi actuel.

L'acquisition de compétences transférables dans des domaines tels que le conseil, la communication et la planification élargira vos possibilités d’évolution de carrière, car ces capacités présentent un grand intérêt pour les employeurs potentiels.

Objectif de carrière : devenir chef de projet transformation digitale

Dans les six prochains mois :

  • Discutez avec votre responsable des possibilités de participer à des projets de transformation digitale
  • Organisez-vous pour faire du « shadowing » ou suivre un chef de projet T.D dans sa journée de travail
  • Recherchez les compétences et l'expérience dont les employeurs ont vraiment besoin
  • Gardez une trace des réalisations et des compétences pertinentes.

Objectif de carrière : accéder au poste de responsable de la continuité des activités

Dans les six prochains mois :

  • Recherchez les compétences et les connaissances dont vous aurez besoin
  • S'inscrire pour une certification pertinente
  • Trouvez un mentor qui peut vous aider à vous guider dans vos transitions de carrière
  • Mettez à jour votre CV/profil personnel.

Concentrez-vous sur trois à cinq objectifs réalistes

Soyez réaliste quant à ce que vous pouvez réaliser en termes de temps, de votre charge de travail actuelle et de vos engagements.

Réfléchissez à la manière dont vous pourriez améliorer vos compétences dans un domaine spécifique, aux cours que vous pourriez suivre ou aux certifications que vous pourriez obtenir. Ne fixez pas d'objectifs trop ambitieux. Que pouvez-vous réaliser aujourd'hui ou demain ?

Fixez-vous trois à cinq objectifs que vous pensez pouvoir atteindre dans l'année, et notez-les.

Objectif

Critère de succès

Echéance

Réalisé?

Passer l’examen PRINCE2® Foundation

Obtenir la certification

1 Juillet

Oui

Le renforcement de vos compétences et de vos connaissances ne passe pas nécessairement par une formation formelle, mais les certifications vous aideront sans aucun doute à améliorer vos compétences sans avoir à dépenser beaucoup d'argent.

Exemple d’actions :

 

Objectif

Critères de réussite

Date cible

Réalisé ?

Réussir l'examen PRINCE2 Foundation

Obtenir la certification

1 Juillet

Oui

Shadow/ Observation d’un chef de projet

Meilleure compréhension du rôle

1 Sept.

Oui

Completer le Tutoriels pour un logiciel de gestion de projets

Capacité de créer un plan de projet

1 Oct.

Oui

Rejoindre une communauté en ligne

Renseignez-vous sur des questions d'actualité

Aujourd’hui

Oui

Chaque action devrait vous permettre de vous rapprocher de votre objectif final.

Garder une trace

Les employeurs doivent savoir ce que vous allez faire pour eux, mais il peut être difficile de se rappeler les détails des projets et des réalisations. Prenez l'habitude de garder des traces de ce que vous avez fait, les résultats dont vous êtes responsable et toute activité de développement professionnel formelle ou informelle que vous avez entreprise.

Lorsque vous essayez de nouvelles choses, demandez un retour d'information et conservez tous les emails, documents ou évaluations de performances que vous pouvez utiliser comme preuve de vos performances et de vos réalisations.

Le fait d'avoir une liste à portée de main vous permet de réagir rapidement lorsque vous repérez une opportunité, et de concentrer vos efforts sur l'adaptation de votre approche afin qu'elle vous présente sous le meilleur jour possible.